定做訂制秋季工作服的具體分類

  一、工作服性別分類

  一般來說工作服都比較偏向中性化。有時，為了簡便省事直接定做訂制男女通用裝。不過為了照顧男女的不同生理特點，并且在工作中使之能夠分辨清楚，天曼服飾設計師在打版時通常都有男式與女式的區別。 

  二、工作服季節分類

  季節的更換，工作服自然應當隨之而有所變化。在四季明顯的地區，工作服往往被分為三類，即夏裝、冬裝與春秋裝。而在一年只有冷暖兩季的地區，工作服則可分為暖季工作服與冷季工作服兩類。在熱帶地區，由于四季皆為炎夏，所以工作服實際上則只存在夏裝一種了。

  三、工作服用途分類

  工作服被稱為上班裝，但是工作的具體崗位往往各不相同，如賓館酒店工作服，又可分為前廳部、客房部、安保部、工程部等不一樣的工作服，而僅前廳部則又有行李生、門童、大堂經理、商務部收銀員、接待等，各自的服飾形象明晰具體。如同為運輸業的工作服，汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸等各自不一。因此工作服應依照其具體用途具體分類定做訂制。 

  四、工作服功能分類

  工作服按運用功能的不一樣。大致可分為形象裝飾和防護兩類。形象裝飾類工作服服用于外交、作業禮儀、服務行業等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鉤扣等。防護類工作服用于工作防護，相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防面具、鞋靴、繩帶等。形象裝飾類工作服藝術性大于有功能性;防護用的工作服，安全功能性大于藝術裝飾性。 

  五、工作服職級分類

  在企業講究的是員工分工明確，下級服從上級。往往也會在工作服上得到體現。在許多大型的公司、企業里，不同級別者的工作服自不相同，不同部門的工作服也區分得一清二楚。它的好處就是：一看穿的哪種工作服就一目了然知道是屬于什么部門什么職級，而且亦可增強著裝者的責任心與榮譽感。事業單位一般都會給員工定制設計工作服，這體現了企業的風貌，年輕人喜歡潮流，款式老舊的工作服相比很多人都會抵觸，一款設計精美，質量上乘的工作服，定能彰顯青春氣息，帶來活力。

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