工作服定做行業快速發展，設計能力瓶頸突顯

  隨著國家經濟的發展，行業經濟效益的提高，使用工作服的企業會越來越多，各行各業都需要工作服。企業為提高行業競爭力，更加重視公眾形象，發揚團隊精神，需要統一服裝統一形象;此外，從健康安全環保的角度來說，特別是國家對工人安全的重視，促使進行工作服定做的企業會越來越多。

  高端工作服是指科技含量比較高的服裝，比如特殊防護服，要求防火防毒，附加值比較高，一套需費數千元人民幣。相比較而言，一般普通工作服只要幾十元。此外，西服領域的高端定制服務也價格不菲，商務正裝幾十萬一套，不過產值大約只占行業的百分之一。我國1998年從事職業裝生產的廠家大約是500多家，現在則有三萬多家，以民營企業為主，其中95%以上是中小企業。

　　工作服定做領域近十年的趨勢都是設計先行，需要服裝的大型企業先委托設計師或專業公司做整體形象設計，再招標尋找生產服裝的工廠。設計是工作服定做生產的前沿部分，但是由于中小企業很多，設計力量比較弱，有實力進行設計的還是資深的設計師或者專業公司。這是當前許多工作服定做企業面對的困境，設計創新能力不足。要想在激烈競爭中脫穎而出，就需要努力補齊這些短板。降低客戶成本，制作出客戶滿意的產品。