企業工作服有待繼續改進提升

    長久以來，在業內很多客戶，要評價一個工作服廠家的實力時，首先考慮的就是它的產量（月產量、年產量）、工廠規模（公司占地面積、配套的生產設施）、員工的數量等等，卻很少注重設計研發實力。很多人都說，很看好中國的工作服市場，市場潛力很大。可是工作服設計在我國還處于非常薄弱的階段，一方面是很多設計師只專注于時裝、童裝這類領域的研發，而忽略了工裝這塊，另一方面是國家對于工裝人才的培養還不是很到位。為此要改變企業生存現狀，必須要考慮的一個問題就是企業的產品開發能力，即設計能力。產品的設計水平如何提升一個臺階？互聯網總是有很多資源供我們利用，關鍵是在于我們有沒有發現的眼睛。