員工工作服定做色彩要少，面料要好

 員工工作服定做色彩要少，面料要好

員工工作服定做要從工作服的色彩和面料等方面來考慮，要想客戶所想，急客戶所急，把客戶的事情當做自己的事情來做，這樣才能為客戶打造富裕內涵及品味的全新職業形象，但是具體要注意哪些呢？

工作服定做色彩要少。企業在為員工統一定做工作服時要切記色彩不能過于繁多或過于雜亂，不然看起來雜亂無章，無益于維護本單位的整體形象。所以從整體上來說，工作服的色彩宜少不宜多，工作服定做的色彩選擇具體來說要考慮本單位的標志性色彩，再用來塑造單位形象的形象識別系統之中，標志性色彩占據著重要的位置。他所指的是某一單位為了體現自身特色，表現自身理念，而特意選定的一種或數種色彩來代表自己。

工作服定做面料要好。商界人士的面料要選擇精良上乘的，一般情況下，本著既經濟實惠又美觀體面的方針，應當考慮純毛，純棉等面料，此類面料不僅質地純天然，而且吸濕透氣，貼身舒適，穿著比較高檔。棉毛，棉麻，毛麻等皆屬于高檔混紡面料，與前者相比這類面料是退而求次的選擇。但是懸垂性好，挺括性好，結實耐磨，在價格上比較便宜，因此經濟實惠。

工作服代表的是企業的形象，只有注意這些，員工才愿意穿著再身上，而且工作服都到哪里都是一個流動性的廣告。